Мэр поощрил, но не поцеловал

Представителей айнского народа в мире пока, естественно, больше, чем социально-ориентированных предпринимателей в нашем городе. Но второе должно расти, а первое умаляться. Об этом говорят и логика исторического процесса, и организаторы городского конкурса на лучшее социально-ориентированное предприятие. Как рассказали в пресс-службе мэрии, в этот раз в конкурсе приняли участие 48 организаций, шесть из которых разделили между собой денежный приз в размере 200 тысяч рублей. Но уже в следующем году ожидается, что все эти цифры значительно увеличатся.
Мэр Виктор Шрейдер, спикер Горсовета Сергей Алексеев и глава Федерации омских профсоюзов Валерий Якубович вручали награды руководителям тех предприятий, которых уже сегодня можно назвать «социально-ориентированными». То есть фразой такой же диковинной, как и рисунки г-на Хирасавы. И тот факт, что подобный конкурс проводился впервые в Омске, только подтверждал это.
Позади у награждающих расположилось огромное (два с половиной на четыре метра) полотно художника Николая Гриценко «Ночь на Тихом океане». Оно-то, я думаю, вообще не несло никакой смысловой нагрузки на церемонии. Просто оно было очень большое, и деть его куда-то стало бы реальной проблемой. Да и г-н Шрейдер с г-ном Алексеевым хорошо смотрелись на фоне этих двух таких разных и таких одиноких кораблей, изображенных на полотне – парусника и броненосца.
Среди тех, кто удостоился поощрения, оказалось много женщин. Г-н Шрейдер пожимал им руки, а г-н Алексеев и г-н Якубович даже целовали этих дам в одну и ту же щечку. И многие щеки, чего там скромничать, явно этого заслуживали.
Первое место и премию в 60 тысяч рублей присудили ОАО «Силуэт». Получать ее вышла технический директор компании Лариса Малишевская. Я рассчитывал, что победителя-то г-н Шрейдер все-таки поцелует. Но нет – он оказался верен своим принципам.
Слово дали заместителю главного государственного инспектора Михаилу Анохину. Он рассказал, что не каждый город в России может похвастаться таким проектом. Также г-н Анохин признался, что конкурс не только приводит к улучшению социальной политики в организациях, но и способствует профилактике правонарушений в сфере трудового законодательства.
То есть у него была чисто профессиональная заинтересованность в этом проекте.
– Вряд ли найдется такой работодатель, который будет заявляться на конкурс, не наладив предварительно работы по соблюдению этих вопросов... – г-н Анохин как бы прикидывал масштабы своей собственной работы. Для этого ему достаточно было вычесть 48 предприятий, подавших заявки для участия в конкурсе, из всех оставшихся.
– Этот конкурс говорит о том, что социальная политика в нашем городе, да и в области, – помялся президент ООСП Виталий Путинцев, – в основном сформирована. (Сам конкурс, конечно, говорит, но результаты его, кажется, говорили об обратном – прим. «БК».)
Когда лауреаты и гости отправились в банкетный зал, я спросил у представительницы ОАО «Силуэт» Ларисы Малишевской, благодаря чему же ее компания, по ее мнению, победила в этом конкурсе.
– У нас работают люди с самого начала и до конца, и мы их на пенсию провожаем, – объяснила она, – у нас условия хорошие, зарплаты...
– А сколько получают ваши сотрудники? – я понимал всю бестактность этого вопроса, но не смог удержаться. Да и размеры зарплаты наверняка были прописаны в заявке на конкурс, в котором компания «Силуэт», может, и благодаря этому победила. То есть они должны были быть предметом гордости. Но, видимо, пока еще не стали.
– Ну, это отдельный вопрос... – уклонилась г-жа Малишевская.
– Пусть отдельный, но ведь я его уже задал...
– Ну, нормальная... – убедила она меня.
В общем, это был отдельный ответ.